El 1 de julio de 2025, el Reino Unido implementará modificaciones sustanciales en su sistema de inmigración, con especial impacto en la ruta de Trabajador Calificado (Skilled Worker). Esta actualización responde a las necesidades del mercado laboral británico y establece nuevos parámetros salariales y ocupacionales.
1. Ajustes en los Requisitos Salariales
Los nuevos umbrales salariales anuales para la visa Skilled Worker serán:
- Categoría General: Incremento de £38,700 a £41,700
- Reducción del 10%: De £34,830 a £37,500
- Otras categorías: Aumento de £30,960 a £33,400
Estos cambios buscan mantener la competitividad del mercado laboral británico en el contexto económico actual.
2. Modificaciones en las Ocupaciones Elegibles
Se introducen tres nuevas categorías de ocupaciones:
| Tabla | Nivel RQF | Aplicabilidad |
|---|---|---|
| 1a, 2aa, 3a | 3-5 | Exclusivo para titulares de permisos anteriores al 22/07/2025 |
Nota especial para el sector de cuidados (SOC 6135/6136) que requiere experiencia previa y registro en el CQC.
3. Medidas Transitorias para Sectores Estratégicos
La Lista Temporal de Escasez incluye 54 ocupaciones con flexibilización de requisitos hasta diciembre 2026, entre las que destacan:
- Directores en servicios de consultoría
- Técnicos de laboratorio
- Ingenieros técnicos
- Diseñadores industriales
- Analistas de datos
- Profesionales de recursos humanos
4. Disposiciones para Familiares
Se mantienen las condiciones para reunificación familiar, requiriendo que el titular:
- Ocupe un puesto en las Tablas 1, 2 o 3
- Demuestre continuidad en su estatus migratorio
- En casos excepcionales, se consideran solicitudes de menores nacidos en UK
5. Calendario de Implementación
Fases clave del proceso:
| 1 Julio 2025 | Entrada en vigor para ARAP |
| 22 Julio 2025 | Aplicación general con periodo de transición |
Impacto y Consideraciones
Estas reformas representan un reajuste estratégico del sistema de inmigración calificada del Reino Unido, equilibrando las necesidades del mercado laboral con controles salariales más estrictos. Las empresas y potenciales solicitantes deben revisar cuidadosamente los nuevos requisitos antes de iniciar procesos de contratación internacional.
Reforma Migratoria del Reino Unido
Estas modificaciones representan un cambio estratégico en la política migratoria británica, elevando el nivel de cualificación requerido de RQF Nivel 3 a Nivel 6 y eliminando aproximadamente 180 ocupaciones previamente elegibles. El gobierno considera que las medidas transitorias implementadas tras el Brexit han “cumplido su propósito”.
Principales Cambios
Requisitos de Calificación
Todos los puestos patrocinados deberán cumplir con estándares universitarios (RQF 6+), excluyendo muchas posiciones de nivel técnico que antes calificaban bajo el Nivel 3.
Umbrales Salariales
- General: Aumenta de £38,700 a £41,700
- Con descuento: Sube de £30,960 a £33,400
Actualizados según datos de la Oficina Nacional de Estadística para garantizar competitividad.
Impacto Estratégico
Sectores clave como cuidados, logística y roles técnicos serán los más afectados. Las empresas deberán:
- Auditar empleados patrocinados bajo los nuevos niveles RQF
- Ajustar presupuestos para salarios más altos
- Considerar la Lista Temporal de Ocupaciones con Escasez (vigente hasta diciembre 2026)
Para profesionales migratorios
Los casos en trámite antes del 22/07/2025 se regirán por las normas anteriores. Se recomienda revisar especialmente:
- Requisitos para familiares dependientes
- Excepciones para trabajadores de cuidado (registro CQC obligatorio)
- Transición de permisos existentes
